ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ. ΟΑΕΔ: Όλη η απόφαση για την προκήρυξη για τις 5.500 προσλήψεις στο Δημόσιο, σε Νοσοκομεία και Δημόσιους Φορείς Υγείας και Πρόνοιας

Εκδόθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση που αποτελεί τον οδηγό της προκήρυξης για το ειδικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, για 5.500 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς.

Ειδικότερα εκδόθηκε η απόφαση που ουσιαστικά αποτελεί τον οδηγό της προκήρυξη του ΟΑΕΔ, για το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 προσλήψεις ανέργων πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς.

Το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ έχει διττό στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας και της αδυναμίας πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων πτυχιούχων που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και β) την αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού δυναμικού νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες προς αναζήτηση εργασίας το οποίο προκαλεί σοβαρές επιπτώσεις στην απασχόληση και στην ελληνική οικονομία γενικότερα.

Αντικείμενο του ειδικού προγράμματος είναι η απασχόληση 5.500 άνεργων πτυχιούχων (ωφελούμενοι) σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 51 του ν. 1892/1990 και οι οποίοι δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα (φορείς υποδοχής). Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνονται οι ενέργειες ορισμού των φορέων υποδοχής, οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες, η κατάταξη και η σύζευξη των ανέργων με τις θέσεις εργασίας των φορέων υποδοχής, η διάρκεια και οι όροι της απασχόλησης, η χρηματοδότηση του προγράμματος και οι αμοιβές των ωφελουμένων.

Αρμόδιος φορέας για την υλοποίηση, διαχείριση και παρακολούθηση του προγράμματος είναι ο ΟΑΕΔ.

Επίσης, ο ΟΑΕΔ είναι αρμόδιος για την υποδοχή των ηλεκτρονικών αιτήσεων των ωφελουμένων και την κατάρτιση του πίνακα ωφελουμένων, τη σύζευξη των ωφελουμένων με τις θέσεις απασχόλησης των φορέων υποδοχής, τη διενέργεια δειγματοληπτικών επιτόπιων επαληθεύσεων στους φορείς υποδοχής και την καταβολή των αμοιβών στους ωφελούμενους και των ασφαλιστικών εισφορών στους φορείς υποδοχής.

Ως φορείς υποδοχής ορίζονται τα Υπουργεία Εσωτερικών, Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Οικονομίας και Ανάπτυξης, Παιδείας Έρευνας και θρησκευμάτων, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Πολιτισμού και Αθλητισμού, Τουρισμού και Υγείας και οι εποπτευόμενοι από τα ανωτέρω δημόσιοι φορείς και οι οποίοι δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα.

Αμοιβές ωφελουμένων - Χρηματοδότηση

Οι ακαθάριστες μηνιαίες αμοιβές των ωφελουμένων ορίζονται: α) για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) έως 1.040 ευρώ και β) για την κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (TE) έως 990 ευρώ.

Για τους ωφελούμενους οι οποίοι διαθέτουν μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών οι ανωτέρω αμοιβές προσαυξάνονται μηνιαίως κατά πενήντα (50) ευρώ ή εκατό (100) ευρώ αντιστοίχως και διαμορφώνονται ως εξής: α) για τους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών: i) για την κατηγορία ΠΕ έως 1.090 ευρώ και ii) για την κατηγορία TE έως 1.040 ευρώ, β) για τους κατόχους διδακτορικού τίτλου σπουδών: i) για την κατηγορία ΠΕ έως 1.140 ευρώ και ii) για την κατηγορία TE έως 1.090 ευρώ.

Οι ωφελούμενοι που διαθέτουν και τους δύο προαναφερθέντες τίτλους σπουδών λαμβάνουν, ως μηνιαίο ποσό, το ποσό που αντιστοιχεί στην ανώτερη κατηγορία.

Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας καταβάλλεται στους ωφελούμενους σύμφωνα με τις ισχύουσες ειδικές διατάξεις ως εξής: α) εκατόν πενήντα (150) ευρώ για το νοσηλευτικό προσωπικό όλων των κατηγοριών (ΠΕ Νοσηλευτικής, TE Νοσηλευτικής) και την κατηγορία TE Επισκεπτών Υγείας, οι οποίοι θα απασχοληθούν σε Γενικά Νοσοκομεία, σε Γενικά Νοσοκομεία-ΚΥ, σε Πανεπιστημιακά Γενικά Νοσοκομεία και στα Κέντρα Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης (ΚΕΦΙΑΠ), β) εκατόν πενήντα (150) ευρώ για τις κατηγορίες TE Νοσηλευτών, TE Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων και TE Επισκεπτών Υγείας οι οποίοι θα απασχοληθούν στο Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας (ΕΚΕΑ), γ) εβδομήντα (70) ευρώ για τις κατηγορίες ΠΕ Φαρμακοποιών, ΠΕ Βιολόγων, ΠΕ Χημικών, ΠΕ Χημικών Μηχανικών και ΠΕ Κτηνιάτρων οι οποίοι θα απασχοληθούν στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων (ΕΟΦ), δ) εβδομήντα (70) ευρώ για τις κατηγορίες ΠΕ Μηχ/ γων Μηχ/κων, ΠΕ Ηλεκ/γων Μηχ/κων, ΠΕ Μηχ/κων Περιβάλλοντος, TE Μηχ/γων Μηχ/κων και TE Ηλεκτρονικών Μηχ/κων οι οποίοι θα απασχοληθούν στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ) και ε) εβδομήντα (70) ευρώ για τις κατηγορίες ΠΕ Πολιτικών Μηχ/κων, ΠΕ Μηχ/γων Μηχ/κων, ΠΕ Ηλεκ/γων Μηχ/ κων και TE Ηλεκ/γων Μηχ/κων οι οποίοι θα απασχοληθούν στις ΔΥΠΕ. 

Οι εφημερίες για τις ειδικότητες του επιστημονικού προσωπικού που θα απασχοληθεί στα Γενικά Νοσοκομεία, σε Γενικά Νοσοκομεία-ΚΥ, σε Πανεπιστημιακά Γενικά Νοσοκομεία και στα Κέντρα Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης (ΚΕΦΙΑΠ), εφόσον προβλέπονται, ορίζονται ως εξής: α) εφημερία καθημερινή έως εβδομήντα τρία (73) ευρώ, β) εφημερία Σαββάτου ή αργίας (πλην Κυριακής) έως εκατόν οχτώ (108) ευρώ και γ) εφημερία Κυριακής έως εκατόν εικοσιπέντε (125) ευρώ.

Το ανωτέρω επιστημονικό προσωπικό δικαιούται κατ’ ανώτατο όριο έως τέσσερις (4) εφημερίες μηνιαίως, από τις οποίες κατ’ ανώτατο όριο μία (1) εφημερία Σαββάτου ή αργίας, πλην Κυριακής, και μία (1) εφημερία Κυριακής μηνιαίως.

Η εργασία προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής (νυχτερινή εργάσιμων ημερών, νυχτερινή και ημερήσια Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών) παρέχεται από τους ωφελούμενους σε υπηρεσίες οι οποίες λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση και ορίζεται μέχρι τέσσερις (4) νύχτες και δύο (2) αργίες ή Κυριακές κατ’ ανώτατο όριο μηνιαίως ανά ωφελούμενο. 

Το μικτό ωρομίσθιο για τις παραπάνω περιπτώσεις ορίζεται ως εξής: α) για νυχτερινή απασχόληση εργάσιμων ημερών: ¡. 1,56 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ, ii. 1,48 ευρώ για την κατηγορία TE και β) για ημερήσια και νυχτερινή εργασία Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών: ¡. 2,34 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ, ii. 2,22 ευρώ για την κατηγορία TE. 8. Οι ωφελούμενοι δεν απασχολούνται υπερωριακά. 9. Ο ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος, καλύπτει: α) τις ακαθάριστες αποδοχές (εισφορές ασφαλισμένου και καθαρές αμοιβές) των ωφελουμένων που απασχολούνται στο φορέα υποδοχής και β) τις ασφαλιστικές - εργοδοτικές εισφορές του φορέα υποδοχής, σύμφωνα με τα άρθρα 2 και 3 της παρούσας. 

Εκτός από τις ανωτέρω δαπάνες, ο ΟΑΕΔ και οι φορείς υποδοχής δεν καταβάλλουν καμία άλλη παροχή, αποζημίωση ή ενίσχυση στους ωφελούμενους. 11. Για κάθε ημέρα απουσίας η οποία δεν οφείλεται σε άσκηση νομίμου δικαιώματος (άδεια, βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια, ανυπαίτιο κώλυμα των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα), το οποίο δικαιολογεί αμοιβή, περικόπτονται αντίστοιχα οι ακαθάριστες αποδοχές, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Οι φορείς υποδοχής υποβάλλουν στον ΟΑΕΔ, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) ημερών από τη δημοσίευση της παρούσας στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης

Τα κριτήρια κατάταξης των ωφελουμένων είναι τα ακόλουθα: α) χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 24 μήνες, β) ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό, γ) μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών, δ) διδακτορικός τίτλος σπουδών, ε) εγγραφή στα Μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και στ) ιδιότητα του δικαιούχου Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).

Δείτε εδώ όλη την απόφαση

ΠΗΓΗ: https://www.dikaiologitika.gr 

ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΩΝ ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ. ΧΩΡΙΣ ΑΞΟΝΙΚΟ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 5ΕΤΙΑ. ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.

  Σε συγκέντρωση που πραγματοποιήθηκε στη κεντρική πλατεία της πόλης των Γιαννιτσών, ο Πρόεδρος του ΣωματείουΕργαζομένων και Γενικός Σύμβουλος της ΠΟΕΔΗΝ με την παράταξη ΑΓΩΝΑΣ – ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΝΑΤΡΟΠΗ, Σίμος 

 Φωστηρόπουλος, ο επικεφαλής της παράταξης ΑΓΩΝΑΣ – ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΝΑΤΡΟΠΗ και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ Τάσος Αντωνόπουλος, ο Πρόεδρος της ΕΝΙΠ  καθώς και άλλοι εκπρόσωποι συνδικαλιστικών παρατάξεων στο χώρο της Υγείας στις ομιλίες τους ανέδειξαν τα μεγάλα προβλήματα συνδικαλιστικούς τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο των Γιαννιτσών και γενικότερα η δημόσια υγεία στη χώρα μας.

  

Πιο συγκεκριμένα αναφέρθηκε ότι, ο Αξονικός Τομογράφος δεν λειτουργεί την τελευταία 5ετία λόγω βλάβης. Υπάρχει μεγάλη η έλλειψη σε  ιατρικό προσωπικό με αποτέλεσμα οι πολίτες να μετακινούνται σε άλλους νομούς ή αναγκάζονται να πληρώνουν ιδιώτες γιατρούς. Σοβαρές είναι οι ελλείψεις και σε νοσηλευτικό προσωπικό με ότι αυτό συνεπάγεται στην εύρυθμη λειτουργία του και στην ασφάλεια των ασθενών, αλλά και σε προσωπικό φύλαξης που υπάρχει μόνο στο νυχτερινό ωράριο ενώ  ο ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός είναι απαρχαιωμένος.

Ο  διαρκώς αυξανόμενος αριθμός ασθενών που προσέρχονται στα ΤΕΠ και στα Εξωτερικά Ιατρεία του Νοσοκομείου, αφού αυτό δεν καλύπτει με τις υγειονομικές του υπηρεσίες μόνο τις ανάγκες των 70.000 περίπου κατοίκων του δήμου Πέλλας, αλλά και τους κατοίκους αρκετών πόλεων των όμορων νομών (Χαλκηδόνα, Κουφάλια, Αλεξάνδρεια, Γουμένισσα), λόγω του οδικού δικτύου που διευκολύνει τη γρήγορη πρόσβασή τους σε αυτό, έχει ως αποτέλεσμα τις αυξημένες ανάγκες σε υγειονομικό υλικό/φάρμακα και σε Ιατρικό/Νοσηλευτικό Προσωπικό.

Τα Πλυντήρια και Κλίβανος Αποστείρωσης χρήζουν αντικατάστασης, διότι δεν λειτουργούν σωστά λόγω παλαιότητάς τους ενώ οι συνεχείς σοβαρές βλάβες των ανελκυστήρων έχουν αποτέλεσμα να εγκλωβίζονται εργαζόμενοι, συνοδοί και πριν λίγο καιρό είχαμε και τον εγκλωβισμό ασθενούς.

Τραγική είναι η έλλειψη  Προσωπικού για την Ασφάλεια των εγκαταστάσεων, των ασθενών και των εργαζομένων αφού το υπάρχον προσωπικό καλύπτει μόνο τη νυχτερινή βάρδια (ενδεικτικά αναφέρεται η  κλοπή που σημειώθηκε πριν από λίγο καιρό κατά τις πρωινές ώρες σε δύο γυναίκες νοσηλευόμενες στην μαιευτική κλινική). 

Δείτε εδώ αποσπάσματα από τη συγκέντρωση και τις ομιλίες στη Κεντρική Πλατεία των Γιαννιτσών.

Εκπέμπουν SOS οι Εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Γιαννιτσών σχετικά με την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου. Την Πέμπτη 13/9 στις 18.30, με πρωτοβουλία του Σωματείου Εργαζομένων, πραγματοποιείται πορεία και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη Κεντρική Πλατεία για την Σωτηρία του Νοσοκομείου Γιαννιτσών και την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας του.

Ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων και Γενικός Σύμβουλος της ΠΟΕΔΗΝ με την παράταξη ΑΓΩΝΑΣ – ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΝΑΤΡΟΠΗ, Σίμος Φωστηρόπουλος, καθώς και το ΔΣ του Σωματείου, στο Κάλεσμά τους  στην κινητοποίηση της Πέμπτης, αναδεικνύουν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει σήμερα το Νοσοκομείο Γιαννιτσών και καλούν τους φορείς αλλά και τους πολίτες να στηρίξουν την αγωνιώδη προσπάθεια των εργαζομένων για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου και την ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών που προσφέρουν.

Πιο συγκεκριμένα αναφέρεται ότι ο Αξονικός Τομογράφος δεν λειτουργεί την τελευταία 5ετία λόγω βλάβης. Υπάρχει μεγάλη η έλλειψη σε  ιατρικό προσωπικό με αποτέλεσμα οι πολίτες να μετακινούνται σε άλλους νομούς ή αναγκάζονται να πληρώνουν ιδιώτες γιατρούς. Σοβαρές είναι οι ελλείψεις και σε νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και σε προσωπικό φύλαξης που υπάρχει μόνο στο νυχτερινό ωράριο ενώ  ο ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός είναι απαρχαιωμένος με ότι αυτό συνεπάγεται.

Ο  διαρκώς αυξανόμενος αριθμός ασθενών που προσέρχονται στα ΤΕΠ και στα Εξωτερικά Ιατρεία του Νοσοκομείου, αφού αυτό δεν καλύπτει με τις υγειονομικές του υπηρεσίες μόνο τις ανάγκες των 70.000 περίπου κατοίκων του δήμου Πέλλας, αλλά και τους κατοίκους αρκετών πόλεων των όμορων νομών (Χαλκηδόνα, Κουφάλια, Αλεξάνδρεια, Γουμένισσα), λόγω του οδικού δικτύου που διευκολύνει τη γρήγορη πρόσβασή τους σε αυτό, έχει ως αποτέλεσμα τις αυξημένες ανάγκες σε υγειονομικό υλικό/φάρμακα και σε Ιατρικό/Νοσηλευτικό Προσωπικό.

Τα Πλυντήρια και Κλίβανος Αποστείρωσης χρήζουν αντικατάστασης, διότι δεν λειτουργούν σωστά λόγω παλαιότητάς τους ενώ οι συνεχείς σοβαρές βλάβες των ανελκυστήρων έχουν αποτέλεσμα να εγκλωβίζονται εργαζόμενοι, συνοδοί και πριν λίγο καιρό είχαμε και τον εγκλωβισμό ασθενούς.

Τραγική είναι η έλλειψη  Προσωπικού για την Ασφάλεια των εγκαταστάσεων, των ασθενών και των εργαζομένων αφού το υπάρχον προσωπικό καλύπτει μόνο τη νυχτερινή βάρδια (ενδεικτικά αναφέρεται η  κλοπή που σημειώθηκε πριν από λίγο καιρό κατά τις πρωινές ώρες σε δύο γυναίκες νοσηλευόμενες στην μαιευτική κλινική).  

Έρχονται μεγάλες αλλαγές στο χώρο της Υγείας. Τα 18 νοσοκομεία της χώρας που θα αναπτύξουν πιλοτικά το σύστημα DRG («εργαλείο» μέτρησης του κόστους, συγκριτικής αξιολόγησης και ελέγχου της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των νοσοκομείων)

Παρουσία του υπουργού Υγείας, Ανδρέα Ξανθού, πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνάντηση εργασίας του ΔΣ του Κέντρου Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (ΚΕΤΕΚΝΥ) με τους διοικητές των 18 νοσοκομείων της χώρας που θα αναπτύξουν πιλοτικά το ελληνικό σύστημα DRG [πρόκειται για το σύστημα των Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών τα οποία θα αντικαταστήσουν τα Κλειστά Ενοποιημένα Νοσήλια (ΚΕΝ)].

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, τα 18 νοσοκομεία είναι:
1. Ευαγγελισμός,
2. Ιπποκράτειο,
3. Λαϊκό,
4. Έλενας Βενιζέλου,
5. Παίδων «Αγία Σοφία»,
6. Άγιος Σάββας,
7. Τζάνειο,
8. Ωνάσειο,
9. Παπαγεωργίου,
10. Άγ. Δημήτριος,
11. Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης,
12. Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας,
13. Γενικό Νοσοκομείο Βόλου,
14. Γενικό Νοσοκομείο Μεσσηνίας,
15. Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων,
16. Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών,
17. Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου,
18. Γενικό Νοσοκομείο Σύρου

Ο υπουργός Υγείας ανέφερε ότι τα DRG’s- ως «εργαλείο» μέτρησης του κόστους, συγκριτικής αξιολόγησης και ελέγχου της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των νοσοκομείων- μπορούν να συμβάλουν στο πολιτικό σχέδιο της κυβέρνησης για καθολική και ισότιμη πρόσβαση ασφαλισμένων και ανασφάλιστων σε ένα αναβαθμισμένο Δημόσιο Σύστημα Υγείας. «Δεν πρόκειται για ένα μηχανισμό περικοπών, ελέγχου του ιατρικού έργου ή ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ αλλά για ένα σύστημα που θα ενισχύσει τη διαφάνεια, την τεκμηρίωση του κόστους, τη μέτρηση του παραγόμενου έργου και- σε δεύτερο χρόνο- τη δικαιότερη κατανομή των πόρων ανάλογα με τη δραστηριότητα (activity based funding)» τόνισε ο κ. Ξανθός. Επεσήμανε, επίσης, ότι με τη συνδρομή του ΚΕΤΕΚΝΥ και των 18 πιλοτικών νοσοκομείων θα δοθεί το σήμα ότι το Δημόσιο Σύστημα Υγείας αποκτά νέα κουλτούρα διοίκησης, συγκεκριμένη στρατηγική και πλαίσιο αξιολόγησης της ποιότητας των υπηρεσιών του και δεν επαφίεται απλώς στην καλή διάθεση και την εμπειρική γνώση των Διοικητών.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΚΕΤΕΚΝΥ, Φίλιππος Ταραντίλης, υπογράμμισε τη σημασία της συμβολής των διοικητών στη διαδικασία ανάπτυξης του συστήματος DRG το οποίο θα αποτελέσει μια μεταρρυθμιστική τομή, διαρθρωτικού χαρακτήρα που θα συντείνει στον εξορθολογισμό της κατανομής των πόρων, στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας, στη βελτίωση της πρόσβασης, στη μείωση της παραοικονομίας και των out-of-pocket πληρωμών και στη δυνατότητα ρύθμισης της νοσοκομειακής περίθαλψης στον ιδιωτικό τομέα.

Στη συνέχεια ο κ. Γιάννης Μαστρογιάννης, οικονομολόγος, μέλος του ΔΣ του ΚΕΤΕΚΝΥ, παρουσίασε το σύστημα DRG, ο πρόεδρος του ΚΕΤΕΚΝΥ, Κωνσταντίνος Χαλκιάς, το γενικό σχέδιο ενεργειών για τη συνεργασία ΚΕΤΕΚΝΥ- Πιλοτικών Νοσοκομείων, η Διοικήτρια του ΓΝΑ «Ιπποκράτειο» και μέλος του ΔΣ του ΚΕΤΕΚΝΥ, Αναστασία Μπαλασοπούλου, τα οφέλη από την εφαρμογή του συστήματος DRG και η Προϊσταμένη της Διεύθυνσης Οργάνωσης και Λειτουργίας Νοσηλευτικών Μονάδων και Εποπτευόμενων Φορέων του υπ. Υγείας και μέλος του ΔΣ του ΚΕΤΕΚΝΥ, Σταυρούλα Κατσικάρου, τις υποχρεώσεις των πιλοτικών νοσοκομείων και του ΚΕΤΕΚΝΥ, όπως απορρέουν από την εφαρμογή των σχετικών Υπουργικών Αποφάσεων.
Υπενθυμίζεται έχουν αγοραστεί ήδη (από το 2014) οι άδειες χρήσης του γερμανικού συστήματος DRG ενώ για την ανάπτυξη του ελληνικού συστήματος, η χώρα μας θα κάνει χρήση της τεχνικής βοήθειας σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Υποχρεώσεις Πιλοτικών Νοσοκομείων και ΚΕΤΕΚΝΥ

Τα νοσοκομεία που συμμετέχουν στη δοκιμαστική εφαρμογή του Συστήματος Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (Συ.Κ.Ν.Υ.) οφείλουν:
1. να υλοποιούν τις δράσεις και να φροντίζουν για την τήρηση του σχεδιασμού και του προγραμματισμού του ΚΕΤΕΚΝΥ και του Υπουργείου Υγείας,

2. να ορίσουν υπεύθυνο έργου DRG στο νοσοκομείο,

3. να συστήσουν την Συντονιστική Ομάδα Έργου DRG για την παρακολούθηση και διαχείριση των δράσεων του οδικού χάρτη του φορέα, καθώς και να συστήνουν τις απαραίτητες ομάδες εργασίας για την υλοποίηση των στόχων του Οδικού Χάρτη Δράσεων,

4. να προωθούν στο προσωπικό τους σκοπούς του έργου και να διαμορφώνουν τις κατάλληλες συνθήκες,

5. να εφαρμόζουν τα πρότυπα ποιότητας και τις διαδικασίες του συστήματος διαχείρισης δεδομένων DRG (κοστολογικών δεδομένων και ιατρικής πληροφορίας),

6. να τηρούν τους κανόνες και πολιτικές του ΚΕΤΕΚΝΥ, ειδικά στα θέματα ασφάλειας πληροφοριών, επικοινωνίας, εμπιστευτικότητας και πνευματικών δικαιωμάτων,

7. να διαθέτουν το απαραίτητο προσωπικό και υποδομές και να εξασφαλίζουν την ελεγχόμενη πρόσβαση στα συστήματα των Διευθύνσεων του ΚΕΤΕΚΝΥ για την υλοποίηση των σκοπών του πλαισίου συνεργασίας,

8. να διασφαλίζουν την καλή συνεργασία του προσωπικού με το προσωπικό των Διευθύνσεων του ΚΕΤΕΚΝΥ, με σκοπό την υλοποίηση του σκοπού του έργου και να επιλύουν κάθε πρόβλημα που ανακύπτει,

9. να προωθούν τους σκοπούς του Δικτύου και να συμμετέχουν σε ομάδες εργασίας, δράσεις επικοινωνίας, μεταφοράς τεχνογνωσίας και έρευνας,

Το ΚΕΤΕΚΝΥ – Ελληνικό Ινστιτούτο DRG είναι υποχρεωμένο:

1. να προγραμματίζει, να συντονίζει τις δράσεις του έργου και να αξιολογεί την πορεία υλοποίησής του,

2. να ενημερώνει έγκαιρα για τις απαιτήσεις του έργου, την έναρξη και πορεία υλοποίησης των δράσεων εντός των φορέων, στη βάση του συμφωνημένου Οδικού Χάρτη του ΚΕΤΕΚΝΥ,

3. να εξασφαλίζει την απαραίτητη υποδομή για την υλοποίηση των πιλοτικών δράσεων όπως τα λογισμικά DRG, το σύστημα διαβούλευσης, το σύστημα συλλογής και επαλήθευσης δεδομένων, κ.ά.,

4. να εξασφαλίζει την ελεγχόμενη και ασφαλή πρόσβαση του διαβαθμισμένου προσωπικού των νοσοκομείων στα πληροφοριακά συστήματα και στη διαδικτυακή πύλη, στα υποστηρικτικά εγχειρίδια και κείμενα και στο εκπαιδευτικό υλικό,

5. να καθοδηγεί τα στελέχη των νοσοκομείων και να υποστηρίζει με τεχνικές συμβουλές την υλοποίηση των δράσεων μέσω του Help Desk που πρόκειται να αναπτυχθεί για τον σκοπό αυτό,

6. να προωθεί την ενημέρωση του προσωπικού των νοσοκομείων για την επίτευξη των σκοπών του έργου και να υλοποιεί την εκπαίδευσή τους βάσει των δυνατοτήτων του,

7. να εξασφαλίζει την καλή συνεργασία με το προσωπικό των πιλοτικών νοσοκομείων,

8. να οργανώνει συναντήσεις εργασίας με τα στελέχη των νοσοκομείων για τον αποτελεσματικότερο συντονισμό, την ενημέρωση και προώθηση των σκοπών του Ελληνικού Ινστιτούτου DRG,

9. να αξιολογεί τη συνεργασία με το εκάστοτε νοσοκομείο, να προτείνει διορθωτικές ενέργειες και να αποφασίζει την απεμπλοκή του σε περίπτωση που δεν τηρεί τους κανόνες, τους όρους και τα πρότυπα ποιότητας.

10. να διασφαλίζει τη μεταφορά καλών πρακτικών που σχετίζονται με το Συ.Κ.Ν.Υ. μεταξύ των νοσοκομείων,

11. να αναπτύξει και να υλοποιεί πολιτική ασφαλείας για τη διαχείριση των πληροφοριών και την τήρηση της εμπιστευτικότητας.

ΠΗΓΗ: https://www.healthpharma.gr