Απόπειρα παρέμβασης στον πίνακα των επιτυχόντων μέσω ΑΣΕΠ στο Λαϊκό Νοσοκομείο. Πρωτοφανές! Ο Νέος Διοικητής ζήτησε την παραίτηση και του Αιρετού Εκπροσώπου των Εργαζομένων από το Δ.Σ του Νοσοκομείου. Να τον χαίρεται η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΪΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ

ΑΓ.ΘΩΜΑ 17 ΓΟΥΔΗ                    ΑΘΗΝΑ 4/02/2020                       

ΤΗΛ:2132061086                       ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝ 

sullogos.laiko@gmail.com 

                                 

                                    ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
     Καταγγέλλουμε τον Νέο Διοικητή στο Λαϊκό Νοσοκομείο της Αθήνας για την απόπειρα παρέμβασης στον πίνακα των επιτυχόντων μέσω του ΑΣΕΠ σχετικά με το προσωπικό Καθαριότητας στο Νοσοκομείο.  Προσπαθεί να αποκλείσει τους ήδη Εργαζόμενους που για χρόνια προσφέρουν στο Νοσοκομείο μας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κατά παράβαση της κείμενης νομοθεσίας, με το σαθρό επιχείρημα ότι δήθεν συμπληρώνουν 24 μήνες εργασίας, οδηγώντας τους στην απόλυση!!!
 

Αλήθεια γιατί σε άλλα μεγάλα Νοσοκομεία π.χ. Τζάνειο, Άγιος Ανδρέας, Σωτηρία, Χατζηκώστα κ.α που είναι στην ίδια κατάσταση με εμάς δεν δημιουργείτε κανένα πρόβλημα από τις Νέες Διοικήσεις???

     Επιπλέον καταγγέλλουμε τις προσπάθειες χειραγώγησης του υπάρχοντος Διοικητικού Συμβουλίου με πρωτόγνωρες μεθόδους που παραπέμπουν σε άλλες σκοτεινές εποχές, έφτασε δε ο Διοικητής  στο σημείο να ζητήσει την παραίτηση και του Αιρετού Εκπροσώπου των Εργαζομένων στο Δ.Σ  (διάγουμε μέρες απέραντης Δημοκρατίας).

     Ο Σύλλογος Εργαζομένων με απόλυτο αίσθημα ευθύνης απαντάει στο διαφαινόμενο πραξικόπημα με άμεση προσφυγή στη Δικαιοσύνη. Καταγγέλλει παντού την προσπάθεια διάλυσης των Υπηρεσιών του Νοσοκομείου με απώτερο στόχο και σκοπό να επανέλθουμε πανηγυρικά στον Εργασιακό Μεσαίωνα των Εργολάβων.

     Καλούμε την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να πάρει ξεκάθαρη θέση για την όλη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο νευραλγικό χώρο της καθαριότητας στο Νοσοκομείο μας, ειδικά στη συγκεκριμένη χρονική περίοδο με την έξαρση της Γρίπης, της πιθανής εμφάνισης κρουσμάτων Κοροναϊού και άλλων πιθανών λοιμώξεων, και να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την εξομάλυνση της κατάστασης διότι σε αντίθετη περίπτωση οτιδήποτε προκύψει, όχι μόνο για τους Εργαζόμενους αλλά κυρίως στους Νοσηλευόμενους,  η ευθύνη θα βαρύνει αποκλειστικά εσάς.

ΤΟ Δ.Σ

ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΛΑΪΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Παρατείνεται για 4000 Εργαζόμενους στα Νοσοκομεία και στο Δημόσιο Τομέα Υγείας , το Ειδικό ππρόγραμμα απασχόλησης για 12 μήνες.

Εκδόθηκε η αναμενόμενη ΚΥΑ (Κοινή Υπουργική Απόφαση) από τους Υπουργούς: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ και ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, που παρατείνει το Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στον δημόσιο τομέα της υγείας. (ΑΠΟΦΑΣΗ Αριθμ. οικ. 3284/59)



Παραθέτουμε τις αλλάγες από την προηγούμενη απόφαση(Αριθμ. οικ.55932/1016/02-12-2016 (ΦΕΚ Β’3888)):

Α. Μετά το τρίτο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 4 προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Η απασχόληση των ωφελουμένων συνεχίζεται για άλλους δώδεκα (12) μήνες, επιπλέον της χρονικής διάρκειας του προηγούμενου εδαφίου, υπό τους ίδιους όρους και στις ίδιες θέσεις».

Β. Η παράγραφος 6 του άρθρου 7 αντικαθίσταται ως εξής:

«6. Στην περίπτωση που ο Φορέας Υποδοχής δεν αποδεχθεί τον υποδειχθέντα από το ΚΠΑ2 άνεργο, δεν καλύπτεται η συγκεκριμένη θέση. Οι υποδειχθέντες άνεργοι που δεν τοποθετούνται με ευθύνη των Φορέων Υποδοχής τοποθετούνται, με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, σε αντίστοιχη θέση άλλου Φορέα Υποδοχής, βάσει της αίτησής τους ή άλλης επιλογής τους, καθ’ υπέρβαση του
εγκεκριμένου σε αυτόν αριθμού θέσεων και με σύμφωνη γνώμη του Φορέα Υποδοχής.
Οι ωφελούμενοι οι οποίοι, σύμφωνα με τον οριστικό πίνακα κατάταξης ανέργων, τοποθετούνται στους Φορείς Υποδοχής δεν δύνανται για οιονδήποτε λόγο να αιτηθούν την μετακίνησή τους καθ’ όλη την διάρκεια του προγράμματος».

Γ. Στο τέλος της παραγράφου 7 του άρθρου 7 προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Σε περιπτώσεις σπουδαίου υπηρεσιακού λόγου του προηγούμενου εδαφίου, ο ωφελούμενος δύναται να διαγραφεί από το Μητρώο ωφελουμένων του προγράμματος κατόπιν απόφασης του ΔΣ του ΟΑΕΔ ή άλλου οργάνου που ορίζεται με απόφαση του Διοικητή».

Δ. Η παράγραφος 12 του άρθρου 7 αντικαθίσταται ως εξής:

«12. Οποιαδήποτε τυχόν διαφορά προκύψει μεταξύ των Φορέων Υποδοχής, των Ωφελούμενων και των Υπηρεσιών Απασχόλησης του ΟΑΕΔ επιλύεται βάσει του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (άρθρο 24 του ν. 2690/ 1999, Α ́45)».

Κατά τα λοιπά ισχύει η με αριθμ. οικ. 55932/1016/02-12-2016 (Β’3888) απόφαση, όπως ισχύει.

Για να δείτε την (ΑΠΟΦΑΣΗ Αριθμ. οικ. 3284/59) ΦΕΚ (24 Ιανουαρίου 2020 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 86), πατήστε εδώ.

Καμία αναφορά για την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά του Νοσηλευτικού Προσωπικού, στο Νέο Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο.

ΑΓΩΝΑΣ-ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ-ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ -ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Κατατίθεται μέσα στις επόμενες μέρες στη Βουλή για ψήφιση ο νέος αντιασφαλιστικός Νόμος της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, ο οποίος δεν είναι τίποτ’ άλλο παρά η συνέχιση των μνημονιακών αντιασφαλιστικών νόμων που ψηφίστηκαν την περίοδο 2010 – 2019 και είχαν ως συνέπεια τη μείωση των συντάξεων από 20% έως και 60%.   

  

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ.

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, όχι μόνο δεν τήρησε τις προεκλογικές της υποσχέσεις για πλήρη κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν4387/16), ο οποίος επέφερε μειώσεις μέχρι και 350€ στις κύριες συντάξεις, αλλά αντίθετα τον εφαρμόζει πλήρως και τον ισχυροποιεί ακόμα περισσότερο.

Οι όποιες παρεμβάσεις γίνονται στα ποσοστά αναπλήρωσης, μετά τα
30 χρόνια υπηρεσίας, σε εκτέλεση των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την επιστροφή ενός ελάχιστου ποσού, σε καμία περίπτωση δεν αναπληρώνουν ούτε στο ελάχιστο τις τεράστιες μειώσεις που είχαν οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι με τον Νόμο Κατρούγκαλου και τους προηγούμενους μνημονιακούς αντιασφαλιστικούς νόμους.

Έτσι με τον Νέο Νόμο:

v Διατηρούνται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας, που ψηφίστηκαν με τον Ν4336/15 (τρίτο μνημόνιο). Καμία εξαίρεση δεν υπάρχει για καμία κατηγορία εργαζομένων.

v Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για τους εργαζόμενους στα ΒΑΕ, για μείωση των ορίων ηλικίας τους, ιδιαίτερα για το Νοσηλευτικό Προσωπικό, ούτε για τους εκπαιδευτικούς που είχαν ειδικές συνταξιοδοτικές διατάξεις (Ν3075/02). 

v Το ΕΤΕΑΕΠ (επικουρική ασφάλιση) ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πιθανή πλήρη κατάργησή του μελλοντικά. Ταυτόχρονα ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ στο σύστημα και τα 7 δις αποθεματικά που έχει το ΕΤΕΑΕΠ.

v Διατηρείται η λεηλασία, που έγινε διαχρονικά στα ασφαλιστικά ταμεία και καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για επιστροφή των κλεμμένων.

v Διατηρούνται τα εξευτελιστικά ποσοστά αναπλήρωσης του Νόμου Κατρούγκαλου, ιδιαίτερα για όσους έχουν μέχρι 30 χρόνια υπηρεσίας.

v Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για καθιέρωση της 13^ης και της 14^ης σύνταξης, που περικόπηκε με τους με τους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς Νόμους του 2010-2012.

v Διατηρούνται οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, που έφτασαν στο 50%, καθώς και στο εφάπαξ όπου αθροιστικά οι περικοπές ξεπέρασαν το 40%.

Είναι προφανές, από τα παραπάνω, ότι η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας επιλέγει να «λύσει» για τα επόμενα 50 χρόνια μια και καλή το ασφαλιστικό, παγιώνοντας με τον Νόμο που φέρνει για ψήφιση τις μνημονιακές περικοπές όλων των προηγούμενων αντιασφαλιστικών νόμων, καταδικάζοντας έτσι τους συνταξιούχους της χώρας μας στη φτώχεια και στην εξαθλίωση στο διηνεκές.

Απέναντι σε αυτή την πολιτική και σε αυτό το νομοσχέδιο οφείλουμε να αντιδράσουμε. Η κοινωνική ασφάλιση αφορά, συνολικά, τη ζωή των εργαζομένων, τον κόπο και τον μόχθο ολόκληρου του εργασιακού τους βίου και δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να την λεηλατήσει. Γι’ αυτό και ο μόνος δρόμος που μας απομένει για να ανατρέψουμε τις νέες αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις είναι ο δρόμος του αγώνα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  στη συνεδρίασή της στις 16 του Γενάρη αποφάσισε:

1.     Να υλοποιήσει την ομόφωνη απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ της 25^ης του Οκτώβρη  του 2019 για κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης, μόλις το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο κατατεθεί στην Βουλή.

2.     Να προχωρήσει, στο επόμενο διάστημα, σε εκστρατεία ενημέρωσης των εργαζομένων σε ολόκληρη τη χώρα, μέσα από συσκέψεις Ομοσπονδιών, Νομαρχιακών Τμημάτων και Γενικών Συνελεύσεων των Πρωτοβάθμιων Σωματείων, έτσι ώστε να οργανωθεί καλύτερα ο αγώνας  για την αποτροπή ψήφισης του νέο αντιασφαλιστικού νόμου της κυβέρνησης.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1.        Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν4387/16) και όλων των αντιασφαλιστικών μνημονιακών Νόμων.

2.        Επαναφορά της 13^ης και 14^ης σύνταξης

3.        Πλήρη κρατική εγγύηση όλων των συντάξεων

4.        Δημόσια, καθολική, υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση. Καμία ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

ΠΗΓΗ: https://adedy.gr/