Δ.Ε ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ: ΟΙ ΠΛΕΟΝ ΑΔΙΚΗΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΤΩΡΑ ΕΝΙΑΙΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥΣ.

ΣΤΙΣ 12 ΜΑΗ ΓΙΟΡΤΑΖΕΙ ΤΟ 50% ΤΩΝ «ΗΡΩΩΝ» ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ????

 

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ-ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ-ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

    Συμπαραστεκόμαστε στους  Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Βοηθούς Νοσηλευτές και στηρίζουμε τον Δίκαιο  Αγώνα τους για Επαγγελματική, Εκπαιδευτική και Οικονομική τους Αναβάθμιση μέσα από τη συμμετοχή τους σε έναν  Ενιαίο Κλάδο Νοσηλευτικού Προσωπικού ΕΣΥ , όπου θα περιλαμβάνονται όλες οι Επαγγελματικές Κατηγορίες Νοσηλευτών (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ) με σαφώς διακριτά επαγγελματικά, βαθμολογικά και μισθολογικά δικαιώματα. 

     Η ποικιλομορφία στον Νοσηλευτικό Κλάδο είναι μία από τις αιτίες δυσλειτουργίας των Νοσοκομείων αλλά και ένα πεδίο αδικίας σε βάρος των εργαζομένων σε αυτά.

Νοσηλευτές που στην πλειονότητα τους προσφέρουν τις ίδιες υπηρεσίες, διαχωρίζονται σε ΠΕ,ΤΕ και ΔΕ ανάλογα με την βαθμίδα εκπαίδευσης τους. Ένα φαινόμενο που είναι καθαρά ελληνικό και διαιωνίζεται για πολλά χρόνια, χωρίς να γίνει ποτέ αξιόλογη προσπάθεια επίλυσης του είτε από τον εκάστοτε Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αλλά ούτε και από τις μέχρι τώρα Συνδικαλιστικές και Κλαδικές ηγεσίες.

    Ο διαχωρισμός αυτός εξυπηρέτησε για χρόνια το σύστημα , το οποίο όχι μόνο τον δημιούργησε αλλά και τον εκτρέφει ως σήμερα. Είναι φυσικό το σύστημα να θέλει κατακερματισμένο τον Νοσηλευτικό Κλάδο , γιατί έτσι τον ελέγχει καλύτερα παίζοντας μικροπολιτικά παιχνίδια στις πλάτες του, αλλά και τον αποδυναμώνει δίνοντας του μικροσυντεχνιακό ρόλο. 

     Ήρθε η ώρα να μπει επιτέλους  ένα τέλος στον εμπαιγμό των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών από τη συντεταγμένη Πολιτεία. Άλλωστε, όσοι βιώνουμε καθημερινά την εργασιακή πραγματικότητα στις Δομές Δημόσιας Υγείας, θεωρούμε την προσφορά τους αδιαμφισβήτητη ενώ γινόμαστε μάρτυρες της εκμετάλλευσης, της υποτίμησης και της κατάφορης αδικίας εις βάρος  τους,  σε καθεστώς μάλιστα  παρανομίας από το υπάρχον σύστημα. 

  

   Στις 14/5 η παράταξή μας, «Αγώνας-Αντίσταση-Ανατροπή» θα είναι έξω από το Υπουργείο Υγείας μαζί με τους ΔΕ Νοσηλευτές για να συμπαρασταθεί στον δίκαιο Αγώνα τους από τη στιγμή μάλιστα που 1 Γενικός Σύμβουλος στην ΠΟΕΔΗΝ, εκλεγμένος με την παράταξή μας είναι και ενεργό μέλος των ΣΥΝΔΕ.

 

     Επειδή λοιπόν έναν Ενιαίο Νοσηλευτικό Κλάδο τον φοβούνται και θα είναι πιο δύσκολο να τον εκμεταλλευτούν μικροπολιτικά , εμείς επαναφέρουμε την πρότασή μας όπως αυτή κατατέθηκε στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ τον Ιούνιο του 2018. Συγκεκριμένα προτείναμε:

1.    Ενιαία Τριτοβάθμια Νοσηλευτική, Πανεπιστημιακού Επιπέδου, με κατάργηση των υπαρχόντων τμημάτων Νοσηλευτικής των ΤΕΙ, και με παράλληλη ίδρυση νέων Τμημάτων Νοσηλευτικής πέραν των υπαρχόντων στα Πανεπιστήμια κατά τα πρότυπα του νεοϊδρυθέντος  Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, ώστε να μπορέσει και ο χώρος της Νοσηλευτικής να προχωρήσει απαλλαγμένος από διασπάσεις και να καταξιωθεί προσφέροντας  στους πολίτες το επίπεδο και την ποιότητα της νοσηλευτικής φροντίδας  που τους αξίζει.

2.    Ακαδημαϊκή, Βαθμολογική και Μισθολογική ισοτίμηση με τους Νοσηλευτές (ΠΕ), των ήδη υπηρετούντων Νοσηλευτών (ΤΕ) μέσα από συγκεκριμένες διαδικασίες, όπου θα λαμβάνονται υπόψη τα χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε συνδυασμό με τα Επίπεδα των Ελληνικών Τίτλων Σπουδών στην Ευρώπη καθώς και μέσα από ταχύρρυθμα εκπαιδευτικά προγράμματα τα οποία θα αποτελέσουν αντικείμενο διαλόγου και αποφάσεων  των αρμόδιων Επαγγελματικών Επιστημονικών και Συνδικαλιστικών φορέων της Νοσηλευτικής Κοινότητας και των Συναρμόδιων Υπουργείων Υγείας και Παιδείας.

3.    Ειδικά για τους Δ.Ε Βοηθούς Νοσηλευτών προτείνουμε:

•  Καθιέρωση του Επαγγελματικού τίτλου Νοσηλευτής Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) για τους ήδη υπηρετούντες ΔΕ Βοηθούς Νοσηλευτές στις Δημόσιες Δομές Υγείας κατ’ εφαρμογή του ΠΔ 38/2010 (ΦΕΚ Α΄ 78/25-5-2010), με το οποίο ενσωματώθηκε στο εσωτερικό Δίκαιο η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2005/36/ΕΚ, και ορίζει το επάγγελμα του Νοσηλευτή – Νοσηλεύτριας ως «νομοθετικά ρυθμιζόμενο επάγγελμα» και καθορίζει τις απαιτήσεις (επαγγελματικά προσόντα) και διαδικασίες που πρέπει να εφαρμόζονται στην Ελλάδα.

• Κατάργηση των σχολών που παρέχουν το τίτλο Δ.Ε Βοηθών Νοσηλευτών 
• Δυνατότητα Εκπαιδευτικής διεξόδου έως το 3^ο έτος της Πανεπιστημιακής Νοσηλευτικής των ΔΕ Β. Νοσηλευτών χωρίς εξετάσεις, μέσα από συγκεκριμένους όρους, προϋποθέσεις και διαδικασίες που θα καθοριστούν μέσω διαλόγου και αποφάσεων  των αρμόδιων Επαγγελματικών Επιστημονικών και Συνδικαλιστικών φορέων της Νοσηλευτικής Κοινότητας και των Συναρμόδιων Υπουργείων Υγείας και Παιδείας.
• Μετατροπή των οργανικών θέσεων τους σε προσωποπαγείς  για τους ΔΕ Βοηθούς Νοσηλευτές που δεν έχουν ολοκληρώσει την Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση ή δεν επιθυμούν την εκπαιδευτική τους εξέλιξη.
•  Αναγνώριση Εργασιακών και Επαγγελματικών Δικαιωμάτων καθώς και Οικονομική Αναβάθμιση των Νοσηλευτών ΔΕ, ανάλογη του έργου που στην ουσία επιτελούν με την παράλληλη κατάρτιση ενός Σύχρονου Πλαισίου καθηκόντων που θα ανταποκρίνεται στην σύγχρονη εργασιακή καθημερινότητα και την κατάργηση του αναχρονιστικού ΠΔ 210/ΦΕΚ Α’/165 24-7-2001.

 Η παραπάνω λύση θεωρούμε πως εκτός από ολοκληρωμένη και  ουσιαστική  είναι και επιτακτική, εύλογη, δίκαιη, ηθική και νόμιμη. Αξιοποιεί τους ΔΕ Βοηθούς Νοσηλευτές και την πολύχρονη εμπειρία τους, τους δικαιώνει για την προσφορά τους και θέτει τέρμα στην εκμετάλλευση που έχουν υποστεί από το υπάρχον σύστημα. Βάζει τέλος στο καθεστώς αδικίας και παρανομίας από την πλευρά της επίσημης πολιτείας και συγκάλυψης της από όλους τους εμπλεκόμενους. Η δυνατότητα για την προτεινόμενη λύση παρέχεται τόσο από την Ελληνική όσο και από την Ευρωπαϊκή νομοθεσία καθώς υπάρχει ανάλογο παράδειγμα εντός του Ευρωπαϊκού χώρου. 

Ως απάντηση σε προωθούμενες μεσοβέζικες λύσεις και ημίμετρα που τον τελευταίο καιρό ακούγονται από το Υπουργείο αλλά και άλλους χώρους και αποτελούν ακόμη  ένα τρόπο διαιώνισης του προβλήματος  και αύξησης του αναβρασμού στο χώρο, έχουμε να πούμε πως κάποια στιγμή όλοι πρέπει να κάνουμε την υπέρβαση, να ξεπεράσουμε τις αγκυλώσεις και να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις των καιρών αφήνοντας πίσω τις σκοπιμότητες και τα  μικροπολιτικά συμφέροντα.

 Η στιγμή  έχει φτάσει και αποτελεί πρόκληση για όλους μας.

4.    Αναμόρφωση των Οργανισμών των Νοσοκομείων στους οποίους θα προβλέπεται για όλες τις θέσεις Νοσηλευτών μία κατηγορία, αυτή των Νοσηλευτών Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ).

5.    Σύσταση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού ΕΣΥ  όπου θα περιλαμβάνονται όλες οι Επαγγελματικές Κατηγορίες Νοσηλευτών (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ) με σαφώς διακριτά επαγγελματικά –βαθμολογικά και μισθολογικά δικαιώματα, των Μαιών-Μαιευτών  καθώς και των Επισκεπτών-τριών. 

6.    Ένταξη του Νοσηλευτικού Προσωπικού στα ΒΑΕ

Η ώρα της αλήθειας έφτασε. Καλούμε την Κυβέρνηση και δη τα συναρμόδια Υπουργεία Υγείας και Παιδείας να προχωρήσουν άμεσα στη Θέσπιση όλων εκείνων των απαραίτητων νομοθετικών παρεμβάσεων, που με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα θα οδηγήσουν στην Επαγγελματική και Εκπαιδευτική Αναβάθμιση   των Νοσηλευτών με στόχο την καταξίωσή τους στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, ως ελάχιστο δείγμα αναγνώρισης της προσφοράς τους και μάλιστα κάτω από αντίξοες εργασιακές συνθήκες.

Απαιτείται λοιπόν τόλμη και γενναιότητα από την Κυβέρνηση για να τεθεί ένα οριστικό τέλος στην Παθογένεια του Κατακερματισμού στη Σύγχρονη Νοσηλευτική. 

Άλλωστε δεν είναι δυνατόν να προχωράς στο σχεδιασμό για το Μέλλον της Νοσηλευτικής χωρίς να έχεις κλείσει Οριστικά και Αμετάκλητα τις «ανοιχτές πληγές» του  παρελθόντος.

 

Ο λόγος στους Νοσηλευτές και όχι στις πολιτικές σκοπιμότητες

Νίκαια 11/05/2020

Ποιος είναι ο Νοσηλευτής που λαμβάνει το χειροκρότημα; 

Η ενσυναίσθηση είναι μία από της ικανότητες που πρέπει να έχει αυτός που ασκεί το επάγγελμα του Νοσηλευτή. Η ικανότητα δηλαδή να μπορεί να έρθει στην θέση του ασθενή έτσι ώστε να μπορεί να αντιληφθεί καλύτερα τις ψυχοσωματικές του ανάγκες.

Με βάση αυτήν την ικανότητα θα δοκιμάσω να βάλω τον εαυτό μου όχι μόνο στην θέση του ασθενή αλλά όλων των εν δυνάμει ασθενών, όλων των ανθρώπων γύρω μας.

 Σε πρώτη ανάγνωση από την θέση του ανθρώπου που κλήθηκε από την αρχή της υγειονομικής κρίσης να χειροκροτήσει το Νοσηλευτικό και Ιατρικό προσωπικό των νοσοκομείων, τίθεται το ερώτημα ποιους νοσηλευτές χειροκρότησε; Χειροκρότησε τον νοσηλευτή με Πανεπιστημιακή εκπαίδευση, με Τεχνολογική εκπαίδευση ή με Δευτεροβάθμια εκπαίδευση; Ζήτησε το πτυχίο του όταν χειροκροτούσε ή χειροκρότησε όλους τους συναδέλφους που στελεχώνουν τις δημόσιες υγειονομικές δομές; Σκεφτόμενος σαν ένας απλός λήπτης υπηρεσιών υγείας η εικόνα που σχηματίζεται στο μυαλό μου δεν περιλαμβάνει τέτοιου είδους διαχωρισμούς. Οι συνάδελφοι στην καθημερινότητά μας δεν μπορούμε να έχουμε τέτοιου είδους διαχωρισμό, γιατί η πραγματικότητα είναι αδυσώπητη και μας χρειάζεται όλους.

Μπαίνοντας στην θέση του ΔΕ Νοσηλευτή, όσο μπορώ να το κάνω αυτό, το πρώτο που μου έρχεται στο μυαλό είναι, ότι τόσα χρόνια στα νοσοκομεία η δουλειά μου είναι ίδια με του ΤΕ και του ΠΕ νοσηλευτή, η αμοιβή μου όμως είναι κατά πολύ μικρότερη από τους συναδέλφους. Η όποια επιπλέον εκπαιδευτική κατάρτιση είναι δύσκολο να γίνει αντιληπτή στην καθημερινότητα του κυκλικού ωραρίου και των αργιών εργασίας. Σαφώς και υπάρχει διαφορετική κατάρτιση αλλά μόνο τύποις. Οι καθημερινές εργασίες  είναι κατά 99% ίδιες σε όλες τις βαθμίδες και χρόνια ολόκληρα το σύστημα υγείας στηρίζεται στην εργασία όλων σαν μία ομάδα με χιλιάδες ελλείψεις τόσο σε προσωπικό όσο και σε υλικά. Σαν ΔΕ νοσηλευτής λοιπόν έχω μία αμφιθυμία για το χειροκρότημα, και για τις ευχαριστίες. Απευθύνονται άραγε και σε εμένα;

Σαν ΤΕ νοσηλευτής  μπορώ να περιγράψω την εμπειρία μου από την ημέρα που προσλήφθηκα σε σχέση με τους συναδέλφους ΔΕ. Ο διαχωρισμός δεν υπάρχει στο μυαλό μου γιατί δεν τον επιβεβαιώνει καμία από τις εμπειρίες μου. Ο διαχωρισμός που έχω στο μυαλό μου είναι ανάμεσα σε ευσυνείδητους και μη συναδέλφους, σε ικανούς και μη συναδέλφους, σε συναδέλφους με ανθρώπινο και μη πρόσωπο και όλα αυτά δεν έχουν να κάνουν με την βαθμίδα εκπαίδευσης και τα πτυχία. Στα πρώτα βήματα της επαγγελματικής μου πορείας τις ουσιαστικότερες εμπειρίες τις απέκτησα από συναδέλφους ΔΕ ως επί το πλείστον. Η καθοδήγηση καθώς και οι τεχνικές που μου δόθηκαν στην πορεία της επαγγελματικής μου πορείας είτε στην Δ΄ Πανεπιστημιακή Χειρουργική κλινική είτε στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών αλλά και στα δέκα χρόνια που εργάστηκα σαν αποκλειστικός, προέρχονται από συναδέλφους ΔΕ. Η θεωρητική κατάρτιση χωρίς την κλινική εμπειρία δεν σε κάνει πλήρη επαγγελματία. Παρόμοιες εμπειρίες είμαι σίγουρος πως έχουν η πλειονότητα των συναδέλφων ΤΕ αλλά και ΠΕ.

Στο παρακάτω σχήμα 1. γραφικά αποτυπώνεται το πεδίο εργασιών και των τριών βαθμίδων εκπαίδευσης. Θα μπορούσε κάλλιστα να είναι εφαπτόμενοι κύκλοι, χάριν όμως της γραφικής αποτύπωσης δόθηκαν ευκρινείς αποστάσεις. Από το σχήμα επίσης γίνεται εμφανές πως οι αποστάσεις στο πεδίο αρμοδιοτήτων και των τριών βαθμίδων είναι ίδιες.

Η προωθούμενη νομοθέτηση της κυβέρνησης δεν λαμβάνει υπόψη της τίποτα από τα παραπάνω. Τυχαία; Όχι φυσικά. Οι συμβουλάτορες καθώς και οι ειδήμονες του επιμελητηρίου δεν δίνουν την πραγματική εικόνα και ο λόγος είναι πολύ απλός.

Η ΕΝΕ λοιπόν δεν θέλει τους ΔΕ στον ίδιο κλάδο, γιατί έτσι θα δεχθεί πως πρέπει να τους εντάξη στο επιμελητήριο και με τους ΔΕ ενταγμένους δεν ορίζει πλέον την διοίκηση του. Οι σκοπιμότητες έτσι και αλλιώς είναι αυτές που συντηρούν τον διαχωρισμό τόσα χρόνια, τι θα άλλαζε τώρα;

Το σφάλμα της κυβέρνησης, η οποία προσδοκά να εκμεταλλευτεί εκλογικά το γεγονός ( δεν αργούν οι εκλογές κατά την γνώμη μου), είναι πως θεωρεί δεδομένη την εκπροσώπηση της πλειοψηφίας των νοσηλευτών ΠΕ και ΤΕ από την ΕΝΕ. Επίσης σημαντικό παράγοντα που δεν λαμβάνει υπόψη της είναι το πλήθος των ΔΕ στα νοσοκομεία, που αυτή τη στιγμή είναι περίπου στο 40% των νοσηλευτών.

Για εμένα είναι ξεκάθαρο πως δεν έχει κανένας το δικαίωμα να διαχωρίζει το νοσηλευτικό προσωπικό, ΠΕ ΤΕ και ΔΕ εκτελούμε τις ίδιες εργασίες, είμαστε όλοι νοσηλευτές και δικαιωματικά πρέπει να ανήκουμε όλοι σε έναν κλάδο.

Τσολάκης Ιωάννης  Νοσηλευτής ΤΕ

Μέλος και Γραμματέας του 3ου Σωματείου Νοσηλευτικού Προωστικού Αττικής Πα.Σο.Νο.Π

Μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής με την παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α

Εκπρόσωπος του λοιπού πλην ιατρών προσωπικού στο ΔΣ του Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Ατικής

Μέλος της παράταξης Αγώνας-Αντίσταση-Ανατροπή στην ΠΟΕΔΗΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ: ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ. Ο «ΑΡΙΣΤΟΣ» ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΚΑΘΑΙΡΕΣΕ ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΟΜΕΑΡΧΗ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΤΑΠΑΤΩΝΤΑΣ ΚΑΘΕ ΕΝΝΟΙΑ ΗΘΙΚΗΣ – ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ-ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ-ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

     Καταγγέλλουμε τον Διοικητή του Νοσοκομείου «Χατζηκώστα» Ιωαννίνων, ο οποίος είχε διατελέσει και Διοικητής Νοσοκομείων  επί Κυβερνήσεων Σαμαρά και ΣΥΡΙΖΑ, διότι με απόφαση του, πέρα από κάθε έννοια ηθικής και ταυτόχρονα καραμπινάτης παρανομίας, καθαίρεσε την Διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, καθώς και την Τομεάρχη με 37 χρόνια προϋπηρεσία. Το σκανδαλώδες στην όλη υπόθεση είναι ότι τοποθέτησε στη θέση τους την 36^η και την 59^η από τη κατάσταση Κατάταξης γεγονός για το οποίο η Υπηρεσία του Νοσοκομείου αντέδρασε έντονα, χαρακτηρίζοντας την εν λόγω απόφαση του κ. Διοικητή παράνομη, καταπατώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας υποπίπτοντας σε 2 μεγάλες παρανομίες:

 

1. Τροποποιεί προγενέστερες αποφάσεις του 2014(20-3) και  του 2016 (5-9) χωρίς να έχει το δικαίωμα, μια και οι συγκεκριμένες αποφάσεις έχουν ολοκληρωθεί κατά το χρόνο έκδοσής τους. Και μάλιστα από άλλους Διοικητές, που υπογράφουν τις συγκεκριμένες Αποφάσεις. Ξέραμε ότι η Δημόσια Διοίκηση έχει συνέχεια. Τώρα με τον συγκεκριμένο Διοικητή, αλλά και άλλους, μάθαμε ότι έχει και αναδρομικότητα(!!) και δυνατότητα τροποποιήσεων(!!).  Γιατί το κάνει αυτό, αφού γνωρίζει ότι είναι ΠΑΡΑΝΟΜΟ; Γιατί οι αποφάσεις του 2014 και του 2016 έχουν εκδοθεί και έχουν ισχύ μέχρι «μέχρι την επιλογή και τη τοποθέτηση Προϊσταμένων Διευθύνσεων και Προϊστάμενων Τομέων και Τμημάτων  από τα Συμβούλια Επιλογής…». Εφόσον δεν έχουν γίνει κρίσεις, οι αποφάσεις αυτές είναι ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΕΣ και ο κ. Διοικητής δεν θα μπορούσε να βγάλει καινούργιες. Έτσι καταφεύγει στη τροποποίηση των αποφάσεων, αλλάζοντας τα ονόματα, διατηρώντας το χρονικό πλαίσιο εφαρμογής.

2. Στην αιτιολογία της απόφασης επικαλείται «σύμφωνα με τις διατάξεις του Υ.Κ , κατά τήρηση και του προβαδίσματος των κατηγοριών…»  Καλά ο κ. Διοικητής δεν ξέρει ότι στη Νοσηλευτική Υπηρεσία δεν ισχύει το προβάδισμα των κατηγοριών και υπάρχουν ειδικές διατάξεις που υπερισχύουν ; Ας του Θυμίσουμε τις σχετικές διατάξεις.Α) 2071/92 Άρθρο 103 «1. Θέσεις διευθυντών, τομεαρχών, προϊσταμένων και υπευθύνων της νοσηλευτικής υπηρεσίας, νοσηλευτικών ιδρυμάτων και κέντρων υγείας, καταλαμβάνονται από νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ, με εξαίρεση τα μαιευτικά τμήματα και τα κοινωνικής ιατρικής στα οποία προΐστανται• μαίες και επισκέπτες αντιστοίχως. Β) Νόμος 2272/2014 Άρθρο 26«2. Μέχρι την πλήρη συμμόρφωση στον τρόπο επιλογής των προϊσταμένων στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, όπως αυτός θα καθοριστεί στους υπό κατάρτιση οργανισμούς αυτών, εφαρμόζονται τα κάτωθι: Για τις θέσεις ευθύνης όλων των οργανικών μονάδων των Νοσοκομείων του ΕΣΥ, για τις οποίες προβλέπεται να καταλαμβάνονται από υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ, ισχύει η διαζευκτική δυνατότητα επιλογής των προϊσταμένων αυτών. Γ) Νόμος 4600/2019 Άρθρο 124 « Προϊστάμενοι νοσηλευτικής υπηρεσίας Τα άρθρα «ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ» των οργανισμών των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. στο σημείο που αναφέρεται η περίπτωση της νοσηλευτικής υπηρεσίας αντικαθίστανται ως εξής: «Στη Διεύθυνση, στους Τομείς και στα Τμήματα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ Νοσηλευτικής ή ΤΕ Νοσηλευτικής, με εξαίρεση τα νοσηλευτικά τμήματα που καλύπτουν τα Μαιευτικά – Γυναικολογικά Τμήματα, στα οποία προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΤΕ Μαιευτικής εκτός αν δεν υπάρχουν υπάλληλοι του κλάδου αυτού, οπότε προΐστανται υπάλληλοι του κλάδου ΤΕ Νοσηλευτικής...»

     Καλούμε τον Διοικητή του Νοσοκομείου να ανακαλέσει άμεσα την θλιβερή, απάνθρωπη και παράνομη απόφασή του. Σε αντίθετη περίπτωση καλούμε τον Διοικητή της 6^ης ΥΠΕ καθώς και τον Υπουργό να παρέμβουν άμεσα  ώστε να αποκατασταθεί η νομιμότητα και η αρχή της αξιοκρατίας, ιδιαίτερα μάλιστα αυτήν την περίοδο που όλο το νοσηλευτικό προσωπικό ανά την χώρα δίνει τον αγώνα ενάντια στον «ύπουλο και αόρατο εχθρό», όπου οι Νοσηλευτικές Υπηρεσίες δεν έχουν την πολυτέλεια για να αντέξουν τέτοιου είδους κλυδωνισμούς. 

     Ιδιαίτερη δε αναφορά πρέπει να γίνει στην Διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του «Χατζηκώστα», γνωστή  και καταξιωμένη ανά το Πανελλήνιο για το ήθος της, για την προσφορά της στο χώρο της Νοσηλευτικής αλλά και για τους αγώνες της για την αναβάθμιση και την κοινωνική καταξίωση του Νοσηλευτικού Επαγγέλματος, συμμετέχοντας σε υψηλές θέσης Θεσμικών Επαγγελματικών και Επιστημονικών φορέων της Νοσηλευτικής.

Τέλος οι συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ του Σωματείου Εργαζομένων του «Χατζηκώστα» θα έπρεπε να ντρέπονται για την απόφασή τους να μην αντιδράσουν απέναντι σε αυτή την παράνομη απόφαση του Διοικητή. Άλλωστε ο καθένας κρίνεται για την στάση του και την ηθική του.

O tempora! Ο mores!

–	Ω καιροί, ω ήθη!
	Κικέρων

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ, ΠΡΟΑΣΠΙΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ, ΓΙΑ: Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά του Νοσηλευτικού Ιατρικού και λοιπού προσωπικού του ΕΣΥ - Δωρεάν Δημόσια Υγεία - Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού - Μονιμοποίηση των Εργαζομένων στο ΕΣΥ με ελαστικές σχέσεις εργασίας (ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ-ΙΔΟΧ-ΟΑΕΔ κλπ) - Επαρκή χρηματοδότηση - Συνέχιση, αύξηση και επέκταση της χορήγησης του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας • Αύξηση μισθών και εξαιρεσίμων - Επαρκή μέσα ατομικής προστασίας • Εκδίωξη των εργολάβων

ΑΓΩΝΑΣ-ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ-ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ -ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Εργατική Πρωτομαγιά 2020

Οι μνήμες και η ιστορία διαφυλάσσουν την συνείδηση του σήμερα να θέσει πολλά ερωτηματικά και να δώσει αρκετές απαντήσεις.

• Όταν θα θεωρείς δεδομένο το 8ωρο, θα πρέπει να θυμάσαι πως δεν ήταν πάντα δεδομένο.
• Όταν θα θεωρείς δεδομένη την αργία της Κυριακής να θυμάσαι πως δεν ήταν πάντα δεδομένη.
• Όταν θα θεωρείς δεδομένα τα δικαιώματα των εργαζομένων να θυμάσαι πως δεν ήταν πάντα δεδομένα.
• Όταν θα θεωρείς δεδομένη την κοινωνική ασφάλιση να θυμάσαι πως δεν ήταν πάντα δεδομένα.

Για όλα αυτά κάποιοι ύψωσαν ανάστημα διεκδίκησαν, χτυπήθηκαν, σκοτώθηκαν.

Όταν θα σκύβεις το κεφάλι, αφήνοντας να σου αφαιρέσουν κάποιο από τα δικαιώματα σου, να θυμάσαι πως αυτός που σου τα χάρισε σκοτώθηκε για να τα θεωρείς εσύ δεδομένα.
Και η κληρονομιά, η εντολή που σου άφησε είναι να συνεχίσεις τις διεκδικήσεις και όχι να τις χάσεις με το πέρασμα των χρόνων.
Κάθε φορά αυτά που οι πολλοί ζητούν, υπάρχουν κάποιοι λίγοι που τα διεκδικούν. Οι λίγοι που δεν κατέβασαν το κεφάλι, οι λίγοι που αψήφησαν την ζωή τους για να προσφέρουν στο σύνολο. Η δύναμη τους ως ασπίδα προστασίας στάθηκε πάνω από τα κεφάλια των πολλών, όχι οποιονδήποτε πολλών αλλά των αδικημένων. Γιατί πάντα οι πολλοί θα είναι οι αδικημένοι γιατί πάντα κάποιοι λίγοι θα είναι οι εκμεταλλευτές τους.
Πριν λοιπόν τους δώσεις αυτά που κάποιοι με αυτοθυσία σου δώρισαν, ρίξε μια ματιά στο παρελθόν στην ιστορία τους και επαναπροσδιόρισε την ανοχή σου.
Θυμήσου πως οι αδικημένοι του χθες ίσως είναι οι αδικημένοι του σήμερα. Σήκωσε το κεφάλι και διεκδίκησε την συνέχεια αυτών που ύψωσαν το ανάστημα στην αδικία.
Δώσε το δικαίωμα στα παιδιά σου και στα παιδιά όλου του κόσμου να ελπίζουν σε ένα καλύτερο αύριο.

Καλή Πρωτομαγιά

Το ιστορικό και οι μνήμες της Πρωτομαγιάς

ΠΗΓΗ:https://seknda.blogspot.com -  Τσολάκης Ιωάννης